採用について
RECRUIT
ドライバー
[業務部/正社員]
募集要項
| 募集職種 | 大型トラック運転手 |
|---|---|
| 業務内容 | トラック運転手／資格取得支援制度あり（業務上必要な場合）／九州トップクラスの鉄スクラップ専門商社／転勤無／創業100年超／日本製鉄(株)様、(株)トーカイ様、(株)プロテリアル様の直納指定業者 ・製鋼原料の引き取り、納品 ・産業廃棄物の収集、運搬 ・配送エリア：主に福岡県内 ・フォークリフトでの荷卸しを行っていただく場合があります（資格取得支援制度あり） ・希望があれば大型重機の運転を行っていただきます |
| 就業場所 | 工場、各ヤード |
| 就業先 | 鋼ライン |
| 勤務時間 | 8:00-17:00（業務による） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 年間110日 ・日祝+指定休3日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 |
| 時間外労働 | 月平均40h |
| 給与 | ■月給 月給 21～24万円（時間外手当込：27～31万円） ■賞与 年2回 |
| 諸手当 | 時間外・休日出勤手当 通勤手当（上限月額11,500円） 家族手当：1人当たり2,000円/月（最大3名まで） 安全手当（入社4か月目から無事故の場合のみ、月額10,000円が加算） |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度：退職金共済加入 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・無事故無災害・改善提案の褒章制度 ・各種お祝いお見舞い制度 ・セミナー参加や資格取得のサポート ・優待価格でのガソリン購入制度、洗車無料サービス ・温泉保養施設の会員価格での利用制度 ・自動車保険・火災保険の団体価格での利用制度 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 雇用形式 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| その他記載内容 | 定年：60歳 ※再雇用制度あり（65歳迄） |
先輩社員インタビュー
業務部 生産管理課
- 当社に入社を決めた理由を教えてください。
- 実は、当社の入社試験を受ける段階では転職は考えていませんでした。たまたま小玉商店と取引のある企業の社長様と知り合い、「俺が一番信頼している会社に紹介してやる」と言われたことがきっかけで、面接を受けました。以前より周辺の企業に勤務している知人から小玉商店に対する良い評判を聞いていたことと、前職に比べ自宅から近いこと、また長く続けられそうな仕事であったことが理由で入社を決意しました。
前職もドライバーでしたが、個人や店舗への配達や回収が主な仕事でした。1日に80件近くの配達や回収があり、中には5階まで水を何ケースも運ぶような仕事もありました。体力面の負担が大きく、年を取ったら同じ仕事はできないなと漠然と不安を感じていました。当社でも軽いものであれば手積みをすることもありますが、1日に多くても5件程の引取や納入ですし、夜勤もないため、体力的には随分楽になりました。
- 業務内容について教えてください。
- 鉄スクラップや産業廃棄物の運搬です。場合によっては、1日の中で車両を乗り換えたり、自分でフォークリフトや小型式移動クレーンを操作して積み卸しをしたりすることもあります。入社後数年かけて、牽引免許、玉掛け、小型移動式クレーン運転、床上操作式クレーンの資格を会社に取らせてもらいました。
数年前に、現役ドライバーから、運行管理者にジョブチェンジしました。最初に運行管理者を目指さないかと声をかけてもらったときは、断りました。パソコンを触ったこともなく、事務所で行う業務に抵抗が強かったからです。ただ上司から声をかけてもらう中で、良いチャンスになるかもしれないと思い、思い切って挑戦することにしました。慣れるまで苦戦することもありましたが、毎日利用運送も含めて30台近い配車計画を、安全かつ効率よく組むことができると、とても達成感があります。
- 苦労したことややりがいを感じたことについて教えてください。
- 自分は比較的作業スピードが速い方だと思います。そのため仕事を頼まれる量が多く、不満を感じたこともありますが、自分の経験になると前向きに取り組んできました。結果、上司からも評価をしてもらえ、しっかり見ていてくれていると感じました。また、当社は毎年昇給やボーナス支給がありますが、運送業界では珍しいのではないかと思います。
運転している間は一人ですが、仕事前後の時間などに同僚と話し、相談や雑談ができるなど、人間関係の良さも仕事がしやすいところだと思います。